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第84章 效率提升方案

金钱帝国 嘉文一世 4815 2021-03-28 09:31

  梁燕飞点头“昨天晚上我都看见了以为是巧合沒跟你说刚才在窗户上等你远远就看到他跟來了”

  张宽闻言心里一动“开车是什么人看清了么”

  梁燕飞点头“看清了是个年轻小伙”

  张宽是个急性子心里压不住事扭头就往楼下走梁燕飞也不知道自己说做错了还是做对了跟着往楼下跑

  黑色是辆本田雅阁跟白色捷达离得不远张宽先拉开自己车门装模作样检查而后捧着埙出來端直朝着本田雅阁走去过去笑着敲车窗“哥们借个火”

  雅阁的玻璃缓缓落下一个满面丘壑的老头微笑着看他“我不抽烟”

  张宽盯着老头看了几眼扭头就走回來说梁燕飞“瞎说什么一个糟老头”

  看着张宽和梁燕飞进宾馆老头拿手机打电话“小虎他发现我了”

  却说两人在楼上又腻歪一阵张宽忽然觉得沒意思正如父亲所言玩过的女人多又如何來來去去不就那回事并不能给你带來什么成就感

  张宽觉得父亲说的有道理就对梁燕飞道:“我送你去西京吧”

  梁燕飞大喜抱着张宽脖子大喊大叫“张总你真好”

  张宽沒驾照就坐汽车到了西京转出租寻到西影学院已经下午两点两人顾不上吃饭就去招生办

  里面的头头告诉他“來晚了这波学生不招了”

  张宽好说歹说又是塞烟又是塞钱人家都不要直接告诉他“这是正规院校别整沒用的再说当演员不是那么简单你想当就当”

  张宽就继续跟他磨梁燕飞在一旁看着心里难受极了见人家招生主任不待见张宽过意不去噙着泪花过去道:“张总要不我就不学了在电影公司做剧务也挺好”

  张宽见不得女人掉豆子心疼的不行登时就想抽那主任两耳光沒成想那主任耳朵尖听到梁燕飞的话过來问“你说什么电影公司剧务你在那个电影公司当剧务”

  张宽一听有门就替燕飞回答:“渭阳三秦电影公司”

  三秦电影公司

  主任听说过点头道:“我知道是新成立的一家电影公司听说为了拿批文都花了上百万哼哼”

  张宽就不懂了他这是什么意思

  主任道:“都是一伙子农民吃饱了撑得钱多了咬手都以为电影赚钱懂不懂的都來弄电影最终还是坑货一个”

  听这话张宽就不喜了“说什么呢你就知道三秦影业不行”

  主任道:“我怎么不知道你年轻娃娃不懂你知道中国每年产出多少部电影一千多部上院线的多少部三百多部其他电影呢不是毙了就是沒票房业内的人都愁得脑袋大业外的人却慷慨赴死一样往上扑不是坑货是什么”

  听主任这一番说张宽心凉了半截但毕竟年轻不服输的精神起來对主任道:“三秦影业和别的影视公司不同我们的片子都是严格把关保证质量另外这是我们渭阳本地的影视公司会得到本地政府和群众的大力支持毕竟我们的宗旨是通过电影对外宣传渭阳不可能像你说的那样成为坑货”

  张宽一激动就把萧文成对他说过的话原封不动地说出來惹的主任对他另眼相看“你们电影公司你在里面是做什么的”

  张宽闻言就抬首挺胸后面梁燕飞则自豪地道“他就是三秦影业的老板”

  主任原本还有点欣赏张宽一听这话就拿手哄他“去去一边玩去沒空跟你逗乐”

  张宽无奈退了出來坐在马路牙子上想该怎么把梁燕飞送进去呢想不出头绪干脆打电话给萧文成问他有什么办法

  萧文成在电话里道:“这有多难咱有电影公司将來招演员还得去西影说起來咱们是客户他们校长都得巴结我们有多难”

  张宽闻言大喜“那你给西影校长打电话把这事办了”

  萧文成就在那边叹气“你瞅瞅你干的那叫什么事梁燕飞那是能当演员的料吗你沒见她死板成什么样你就是送进去也是白搭”

  张宽就道:“行不行让她试试就当圆她一个梦”

  萧文成就低声叹气“你是不是坏了人女娃身子我跟你说你要在我跟前说这话我非一巴掌扇死你你瞅你干的那叫什么事”

  张宽一听这个就心虚赶紧解释“不是我是杨峰是杨峰坏了她身子她也是沒办法如今书都念不成整天寻死觅活我这么纯洁这么善良的一个人怎么忍心看着她一个弱女子逐渐堕落对生活失去希望你知道不我上回见她都吸毒哩”

  萧文成那边就烦“别说了我打个电话把她弄进去不过你以后可要注意给我老实些别再整些乱七八糟的事情出來我能救你一次两次救不了三次四次女人是祸水你这句话给我记清理解透”

  萧文成到底是说话管用沒过十分钟那个招生办主任就追出來笑呵呵地伸手“你好你好嘿我说你还真是真人不露相这造型打扮我真沒看出來”

  张宽也跟着呵呵傻笑说不出得意还是失落只是等把梁燕飞安顿好后才有那么一丝不爽快

  这电影公司明明是自己的可为什么感觉是萧文成说了算如他所言往影视学院塞个学生轻而易举的事自己一个影视老板居然吃了闭门羹

  这事儿不对呀

  生平头一次土鳖对实际掌握的权力产生了欲望

  在文明远的领导下万源内部的改善活动进行的如火如荼节源开流成了万源员工使用量最多的词

  首先是关于人工浪费针对消极怠工偷奸耍滑文明远使了个妙招也可以叫阴招

  他把公司各个部门分组召开技术比武大会要分出一二三等奖一等奖一位奖励一万元二等奖两名五千元三等奖三名三千元安慰奖十名一百元

  比武规则是在特定的时间内同样工位的员工进行效率比较就拿针车员工來说同样的部件规定一个小时内谁车出來的良品数量最多谁就是第一如果有同样数量的就进行加时赛

  这里特别注意比赛看的是良品数量光速度快也不行还得保证质量

  整个服装厂针车员工将近一千人而冠军只有一个每个人都盯着那万元大奖各自在私底下练习摩拳擦掌

  一万元啊对员工而言那可是巨款得干三四个月才能攒的出來

  如此一來针车员工的工作效率就得到极大提升根本不会有消极怠工的事情发生个个看到料子就往自己工位抢熟练针车技能生怕落后一步

  这个比赛只是个开始真正的杀手锏在后面比赛冠军出來后來自东莞的绩效审核工程师就拿着比赛数据做分析统计

  冠军一个小时能针出十二件成品服亚军只能针出十一件季军则是十件安慰奖是九件其他参赛者数据根本不予统计

  这些数据出來后文明远就给针车车间的领导们开会关于效率的问題

  “现在数据出來最慢的人也能一小时做出九件成品服而快的人可以做出十一件尽管说人和人的个体素质不同但差别也不能太悬殊一件成品就是五十块差别两件就是一百块一个小时一百十个小时就是一千块你们想想快的人和慢的人同样的工资待遇给工厂创造出來的利润却相差近千元一天一千元一个月就是三万”

  文总说着痛心疾首“你们都想想在比武之前一个员工每小时能生产多少五件六件这是什么概念能做快的故意做慢对不对是不是这个道理万源给了这么多人工作的机会赚钱的机会可是工人们呢是怎么回报万源的能做快的故意做慢这是什么思想”

  参会的各个管理听到这个数据都沉默不语大气不出

  “张总请大家來做管理每天背着两手在车间巡视你们都巡视出了什么问題员工偷懒发现了吗工作效率低有办法改善吗这些问題你们都发现不了张总凭什么给你们工资又凭什么给你们管理员的待遇你们拿着高工资眼看着万源效益不行于心何忍”

  这个会议开了将近三小时全程都是文总在讲话管理们低头不语不敢做声

  “现在我决定自厂长以下的管理全部降职一级什么时候把员工的工作效率提升上來什么时候官复原职而工作效率的标准我也不要求每个员工都是冠军亚军都不要求只要跟季军一样就行这么说够仁慈吧我这么说大家沒意见吧”

  文明远说着眼镜片下的目光冷峻地环顾四周“如果沒意见就这么执行一个月内必须把效率提升上來完不成任务的管理再降一级”

  

  

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