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一些铁了心要留在晨希的人,心中很是不服气,恨不得情况立刻就逆转,好好的打打那些人的脸,实在是太气愤了。
对于陆晨宇对那几个人彬彬有礼的态度,他们也表示不解。那种没事就蹲着享受工资,有事就退缩的人,为何不把他们臭骂一顿呢,还要给他们满月的工资,要是自己是老总,不给钱不说,还倒扣他们薪水,要不然都不解气。
“大家坐下吧,开始开会。”陆晨宇说道。
见他站着,却没人敢坐下,都是面面相觑,而后又怯怯的看他。
无奈,陆晨宇只能带头坐下,其他人这才陆陆续续的跟着坐下。
“公司现在的情况,大家都清楚。很高兴你们能留下来,我由衷的感谢大家。”陆晨宇说道。
虽然都觉得他这样有礼的态度是在收买人心,不过大家心中还是挺激动的。有这样一个不是高高在上,没有动辄就骂员工不是的老板,他们真的挺感动。
“这次把大家召集起来,就是要商讨一下怎么解决我们公司现在面对的问题,大家有什么策略,又有哪些想法,都畅所欲言。如果你们的提议被采纳,而且切实有成效,公司将给予高额的奖励。”陆晨宇说道。
所有人都相互看了看,虽然都显得比较激动,可是却都不敢开口。相互看了一阵,差不多所有人都低下了头。
钟婕的眉头锁得更紧了,看来是指望不上这些人了。她抬眼看向陆晨宇,他总不会是把希望寄托在这些人的车策略上吧,这不仅不符合他的风格,也不很不切实际。如果他们能想到办法,早就执行了,哪里还会等到现在呢。
看着众人都不说话,陆晨宇只能继续开腔。
“昨天晚上新化社连夜发布的那一则评论,有多少人看到了?”
众人又是相互看了看,有人先点头表示看到了,其他人也纷纷表示看过。从他们彼此的小声的交流中,听得出他们对新化社的那一则评论十分的不满。
“大家怎么看待这一则评论?”陆晨宇问道。
众人窸窸窣窣一阵,却又都沉默不语。
陆晨宇锁了锁眉头,面色变得冷了一些,说道:“这次召集大家来开会,是讨论策略寻找出路,而不是来听我作报告的。如果作报告,该是你们对我报告才对。”
他声音不大,语调却低沉厚重,感觉就是在贴着他们的耳边说的一般。大家的心中都是一凛,想不到这个年轻的老总,突然之间说话能这么摄人心魄。
陆晨宇只是一遍一遍的扫视着他们,没有再说话,就等着他们说想法。他不是真指望这些人能提出拯救公司的大策略,他只是想知道这个人还是在想办法的。
“新化社的文章,代表着官方的心声。他们不轻易会参与到这种网络骂战中来。这次为了我们公司发声,实在是少见,也显得很不寻常。”有一个年纪三十岁左右的男子终于发声。
他是主管公司的宣传、外联这一块的,接触的人多,说的话也多,这会儿被在陆晨宇的一遍遍扫视下,他终于说出了自己的想法。
“确实是这样。”陆晨宇鼓励的眼神看着他。
“我觉得是有人故意利用权威机构摸黑我们。我关注了一下,发这个评论的人,他的微博认证是新化社时事评论员。这其实不是他的第一次,之前的网红之战、明星离婚阴谋论等等事情,他都以新化社的名义发表了评论。这其实就是他个人行为而已,一点都不官方。不过,因为是顶着新化社这三个字,所以很容易吸引网民的注意和讨论。”有人开始畅所欲言。
其他人也跟着叽叽喳喳的讨论起来,气氛瞬间就热闹起来,不再像是刚刚那般死气沉沉的。
顺着这股风,陆晨宇又继续引导着他们讨论,这这次公司内#衣为何会遭受抵制和恶评开始,一直诱导他们去想解决的办法。
事情其实很显而易见,之所以掀起这么大的风浪,完全就是当红实力歌手李雨秋的那一条抵制微博。在她的偶像效应下,她的一般粉丝立刻推波助澜,然后就形成了现在这种全民大讨论的情况。
“为何她要抵制我们呢?”陆晨宇启发性的问。
“因为她胸小啊。”有人笑着说道。
其他人听了,都忍不住笑出了声音。会场气氛又变得更和谐了很多。
“她的平胸一直是大家津津乐道的话题。她也一直坦然对待。曾经还有粉丝疯狂喊出口号,她要是再不隆胸就自杀给她看。”
“对对,甚至还有粉丝放言,已经联系了隆胸团队,要绑架她强制她隆胸呢。胸#部对于她来说一直是个热门话题。她出道至今,一直处于当红一线,还被冠名实力偶像。”
“胸不平何以平天下,说的就是她。”有人笑道。
听大家讨论这个话题这般激烈,坐在陆晨宇身边的钟婕,默默的把自己的衣领拉高了一些。大家是讨论得开心了,她却感觉有些些的脸红,甚至莫名其妙的感觉身子还有些热热的。
本是很严肃的会场,一下子就变成了一群人聚在一起开玩笑的地方。
等注意到钟婕的面色有些许的不对的时候,有人立刻就提醒了身边的同事。两位老总看着他们呢,怎么大家忽然间就得意忘形起来了呢。
很快,热闹的气氛又消失了。
“针对这事情,大家有什么想法没?”陆晨宇问道。他不是来听大家对一个明星八卦的。
大家又都小心翼翼的讨论起来。策划组的组长半开玩笑的说道:“如果能让李雨秋改口,让她承认我们的内#衣的切实为了女性着想的。那依照她的粉丝效应,我们的局势就能改善一些。”
“这,不大可能吧。她都发动抵制了,怎么可能改口。”
“娱乐圈的炒作已经是见怪不怪了。反正只要能让粉丝高#潮,经纪人什么话都敢说。”
……
听着大家讨论,陆晨宇嘴角却带着一抹微笑。想不到还有人能想到和他一样的策略,倒是不白养着这些人。自己辛苦引导也算是有了效果。
如今公司遇到困难,重要的就是让员工找到成就感、归属感,让他们愿意为公司出力,而不是留下钟婕一个人在加班。 内衣圣手