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　　直到那激昂的国歌第三次响彻整个包间时，陆莫涵瞅着桌上震动不断的手机，就和她此刻打鼓的心情一般。

　　即便没有接通电话，就已经能隔空感受到对方的怒火了呢！

　　终究，在这一次自动挂断前，陆莫涵还是伸手拿起手机，没出息地按下接听键。

　　不等对方开口，率先问：“你现在是以什么身份和我通话？上班时候的总裁？还是下班后的凌天铭？”

　　对面的人明显愣怔了一下，而后压抑着怒意的低沉嗓音响起：“现在是下班时间。”

　　所以，自然不再是以凌氏总裁的身份与之通话。

　　陆莫涵露出得逞的笑容：“好，既然是下班时间，现在也是我的私人时间，我有权利自由支配。”

　　凌天铭的剑眉蹙了蹙：“在哪？”

　　“这也是我的私人问题，我有拒绝回答的权力。”

　　“陆、莫、涵！”一字一顿近乎低吼的声音，蕴藏着无限的愤怒。

　　三番两次被拒绝的凌天铭，现在真是恨不得立马将这不识相的小胖妞抓到自己跟前教训一番，和他抬杠抬上瘾了是吧？

　　对面的陆莫涵没出息地抖了一抖，立马结束对话：“就这样，我还有事，先挂了。”而后直接鸵鸟地将手机关机。

　　听到电话中传来的“嘟嘟”挂断音，凌天铭漆黑如墨的双眸愈加深邃，仿佛浩瀚宇宙中吞噬一切的黑洞般，蕴藏着无尽的危险与可怖。

　　双手捏上方向盘，手背青筋直爆。

　　踩下油门，朝她的住所飞驰而去……

　　“呼……”掐断电话的陆莫涵刚松一口气，突如其来的敲门声又骇了她一跳。

　　看到推门而入的白色身影，拍拍胸脯：“原来是白经理啊，吓死我了……”还以为凌魔头这就找上门了呢！

　　见到对方的反应，白阳冰笑着调侃：“我很吓人吗？那还约我出来。”

　　“当然不是这个意思了，”面对如此温润和煦的人，陆莫涵浑身放松，将菜单递给来人，“白经理，您看看喜欢什么，我已经点了一些了，不知道您的口味就没多点。”

　　白阳冰接过菜单绅士地道：“既然是下班时间，就不用一口一个“白经理”或者‘您’的了，我会有种在应酬的错觉。”

　　看到对方竟然朝自己调皮地眨了几下眼睛，陆莫涵不由得瞪圆了稀奇的双眸，感叹道：“没想到白经理也有这么可爱的一面啊！”

　　其实想想，卸下市场部副经理这一重身份，对面的男子不过是比自己大三岁的青年罢了。都是同一个年龄阶层的人，如此的举动再正常不过，反而感觉对方更平易近人了呢！

　　同样都是领导，瞧瞧眼前这位，再瞧瞧某个动不动就知道黑脸、一言不和就乱惩罚人的魔头，啧啧，差距咋就这么大咧？

　　不过话说回来，凌魔头的年龄似乎比眼前的男子还小一岁呢。

　　嘶……想想还真是不可思议，看着那么老沉稳重的凌氏大总裁，竟然只比自己大两岁！

　　谁让他整天不苟言笑的，就和三十多岁的大叔一般，总是让人忘却他的真实年纪。

　　意识到自己又莫名其妙地想到那个魔头，陆莫涵立马甩甩头，重新将视线集中在对面的男子身上，转了转灵动的双眸：“那下班时间，我该称呼白经理什么呢？白先生？”

　　“唔，有点生分的样子……”白阳冰一边看菜单一边点评。

　　“白大哥？”

　　白阳冰抬头，温柔的棕色双眸露出满意的光芒：“这个不错。”

　　“好，那以后不是上班时间我就这么唤你了。”

　　陆莫涵笑着道：“白大哥不要客气哦，想吃什么随便点，我请客。”同时按下服务铃，换来服务员。

　　一声“大哥”，仿佛又将两人距离拉近了不少。

　　白阳冰瞅着大殷勤的人，挑挑眉没有反驳，翻了一遍菜单，就点了一份水煮鱼和西兰花。

　　“这么点啊？饮料什么的要吗？”

　　“不用，喝茶就好。”

　　陆莫涵看看菜单，又加了一份芝士焗南瓜、香辣小龙虾和东坡肉，才让服务员下单。

　　既然是为了找他打听消息的，排场总不能太寒碜。

　　陆莫涵和对方说说笑笑聊了一堆有的没的，直到菜都上齐了，白阳冰率先问：“小陆之前说要请教我的事情是什么呢？”

　　与对方的棕眸对视个正着，那清亮带笑的双眼仿佛看透了她般，陆莫涵讪讪一笑：“嘿嘿，白大哥，咱边吃边说啊，先动筷吧！”

　　看对方开始夹菜，陆莫涵也不客气地快速祭奠起自己早已亏空的五脏庙。

　　直到半饱时分，陆莫涵终于放慢了进食速度，望着对面始终如一优雅缓慢进食的人，支支吾吾地开口：“其实吧，我找白经理是……嗯……”

　　瞅着她为难的模样，白阳冰笑着道：“但说无妨，需要我帮助的，或者想打听什么，我一定全力以赴。”而后调侃道，“反正都已经吃了你请的大餐了，不能干吃不办事啊！”

　　听到他戏谑的话语，陆莫涵一囧：“白经理，你是猜到什么了吗？其实……”

　　“嗯哼，注意称呼，如果是什么难办的事儿，叫一百遍经理也没有用哦。”

　　“奥，白大哥，”经对方这么一打岔，陆莫涵倒镇定了许多，将起先想好的说辞搬出来，“其实我就是想去别的部门锻炼一下。”

　　“凌氏有岗位轮换的制度嘛！这一批是赶不上了……”

　　“想来市场部？”看到对方点头，白阳冰笑着道，“你们的程经理还有分管领导章总，可是很看好你的啊，舍得走？”

　　陆莫涵大方得体地开口：“这也是学习嘛！各方面都有所了解，才更有上升空间啊，我想这也是两个领导喜闻乐见的吧。”

　　发掘培养人才是人事部的职责之一，而轮岗制更是培养人才的一种有效方式。

　　陆莫涵丝毫不谦虚地将自己定位为潜力人才一流。

　　白阳冰嘴角的笑容更大：“所以，你今天找我，是想让我开后门？”

　　除了正常的轮换制流程外，还有一种轮岗的方式。

　　比如某部门特别看好谁的，征得员工同意，让其进部门历练也是可以的，就和部室之间的撬墙角有点像。

　　不过，这样的特例少之又少。

　　毕竟能有这样的人才，根本用不着他们，大领导就已经有动作了。 凌先生，你五行缺萌