党的十一届三中全会以后，党的工作重点从以阶级斗争为纲逐步转移到经济建设上来，围绕企业改革开放和提高经济效益的中心，从本身工作出发，开展各项工作。

　　一、党的工作：

　　近十年来，中共横山铁合金厂党委，按照党中央的部署实现工作重点的转移，以党的十一届三中全会精神为指南，制定出各项工作的措施，努力把思想政治工作落实到提高经济效益的生产建设中去。

　　1982年3月至1984年，在党委领导下，全厂开展“全民文明礼貌月”、“五讲四美，三热爱”活动，加强了精神文明建设，推动了物质文明的建设。1982年4月，横钢被评为杭州市“全民文明礼貌月”活动的先进单位。

　　1984年7月24日，实行厂负责制以后，党委书记和厂长分别负责全厂党的思想政治工作和生产经营工作，两者围绕生产建设的共同目标，各负其责。1985年7月至1986年9月在厂党委领导下，以端正党风党纪为主要内容的全面整党学习和党员轮训工作，增强了党性，提高了党员素质。通过整党，全厂488名共产党员予以按时登记的有484名，占全体党员的99.18%。1981年开始，党内开展“双争”活动（争当先进党支部，争当先进党员），坚持三会一课制（定期召开党支部大会，党支委会，党小组会，党课）。月有考评，年有总结，1984年至1988年“双争”活动中共评出优秀党员83人，先进党支部15个，其中有74人次被评为杭州市建材冶金公司优秀党员。

　　近年来，党内思想教育除正常开展“双争”活动外，厂党委还采取办党员轮训班，上党课收看录像，组织党的知识竞赛等方法，加强对党的基本路线，形势政策，理想纪律的教育，在改革中发挥党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。

　　从1988年1月以来，根据中央精神，为了强化厂长负责制，确立厂长在企业中的中心地位，实行党政分开，由厂长负责全厂的物质文明和精神文明建设，党委对行政起好监督，保证作用。精简了党政的工作系统，党委下设党务办公室是由原来的组织、宣传、纪委团委等四个科室合并为一个单位，党内专职干部也由原来的24人减少到8人。各级党组织在新的历史条件下，紧紧围绕企业的生产建设和改革开放的形势，做好党员的思想政治工作。通过党内组织生活，统一思想，要求党员做改革的促进派。党委工作还着重抓了对政工干部的培训和提高，先后推荐10名党员到大中专党校学习，有4名已获大专文凭，4名中专文凭。还鼓励党政干部参加电大，刊大等函授自学考试，有3名已获得了大专文凭。此外还先后设立思想政治工作宣传员，政工研究员等政工队伍，在企业中发挥了一定的作用。

　　1989年4月，北京发生政治“风波”，横铁党委积极做好党员、干部、职工的思想工作，稳定职工情绪，搞好企业内部的安定团结，使这期间的生产建设正常进行。9月，根据党的十中届四中全会精神，继续加强企业中党的思想政治工作，确立了党在企业中的政治核心地位，恢复党委领导下的组织处，宣传处纪委，团委等党群独立处室。

　　党的组织发展工作人1984年开始，发展工作逐步注重知识分子和先进青年。共发展新党员130人，其中35岁以下新党员36人，占新党员的27.7%，专业技术人员64名，占49.2%。

　　厂党委自1985年6月召开中共横山铁合金厂第三次代表大会以来，1989年8月15-16日又召开了第四次党代会，选举产生了第四届党委委员，由5人组成，设党委书记1人。纪委委员3人，设纪委书记1人。全厂相继进行各级基层党组织改选和调整、充实。止1989年底全厂共有中共党员555人，其中发展新党员9人，设有8个党总支，基层党支部40个，（其中6个是党委直属党支部），基层党小组98个。

　　二、党的纪律检查工作：

　　中共横山铁合金厂纪律检查委员会由书记1人，委员2人，纪律干部2人组成负责全厂党的纪律检查工作，严格按照党的组织纪律，及时查处违反党纪的人和事保证党组织的纯洁性和战斗性。文化大革命中，党的纪律检查工作受到极“左”路线的干扰，处于瘫痪状态。粉碎“四人帮”后，与党委同步，恢复了党的纪律检查工作。1985年7月至1986年9月协助党委完成了全厂性的全面整党任务，加强了对党员的党纪、党风、党性教育-。

　　1984年以来，党纪处理情况：1984年因犯流氓腐化被开除党藉1人，严重警告1人，警告2人；1986年留党察看1人；1987年因犯经济贪污案开除党藉1人，1988年留党察看1人。

　　三、工会工作：

　　横铁工会的基层组织是按照党的组织系统建制，有厂工会，分厂处室工会二级组织。至1989年底全厂有分厂，处室级基层工会17个，基层工会委员74人，工会小组325个，工会会员2893名，其中女工会会员955人，占全体会员的33.01%。

　　厂工会现有专职工会干部8人，工作人员23人。工会的日常工作主要有五个方面：第一，开展劳动竞赛，以基层工会为基础，围绕企业的经济建设为中心，提高经济效益为目标，开展各种形式的劳动竞赛，树先进，立标兵，在企业改革开放中发挥工人群众的主人翁责任感和主力军的作用。从1984年以来，通过各种劳动竞赛，促进了企业生产建设的发展，涌现出许多先进生产能手，劳动模范和金星班组。1984-1989年评出厂级先进（生产）工作者2266人次，评出厂级劳动模范30人，其中有3名属市级劳动模范，1名属省级劳动模范，1984年有9个班组被评为杭州市文明班组，评出厂级金星班组30个，其中三分厂302#炉丙班15次获得厂级先进，1987年还被评为杭州市文明班组。

　　第二，是搞好工人的劳动保护和职工劳动保险工作，协助有关部门做好夏令的防暑降温工作，冬季的防寒保暖工作。帮助职工排忧解难。对少数职工及其家属遇到天灾人祸，工会发动职工捐款和特殊帮助。工会还每年定期走访、慰问退离休职工，先后组织966名老职工休养旅游。第三，组织工人进行技术协作和交流，开展横向联系。第四，组织开展文化体育活动，组建了足球，篮球、乒乓球、羽毛球、象棋、围棋、游泳等七个运动队，每年在全厂范围内进行公开性的大型比赛。此外，还建立了邮票，摄影，花卉，文艺，健身等五个协会和灵栖书画社，丰富了职工的业余文化生活。第五，积极开展创建“职工之家”活动和民主管理工作，做好女职工的保健和政治思想宣传教育工作。1986年厂工会先后被评为杭州市先进职工之家。浙江省级先进职工之家。1987年厂工会被评为杭州市机械冶金工会先进职工之家，职工技协先进集体等荣誉称号。第六，定期组织召开职工代表大会和工会代表会：发挥职工主人翁的作用。至1989年共组织召开职代会九届十五次，工会代表会七次。

　　四、共青团工作：

　　横铁厂共青团组织是相应于党组织系统建制。厂团委下属4个团总支和10个直属团支部，有团员580人。设团委副书记2人，团支部正副书记19人，支部委员以上干部58人。

　　各级团组织在厂团委领导下，围绕企业生产建设，做好青年职工的思想政治工作，并根据青年职工的特点，开展各项活动，更好地发挥青年团员和青年职工突击手作用。

　　1984年以来，各级团组织日常工作主要抓百分考核，争创先进团支部，做到月有总结，季有优胜，年有评比；建立青年安全监督哨，搞好安全生产，组织团员青年开展学雷锋，为您服务，植树造林等活动，开展增产节约，修旧利废等工作，据统计，全厂团员青年利用工余时间每年回收废铬铁10余吨；组织青年学习英雄人物的事迹，1987年8月3日通过为本厂职工在抗洪救灾中牺牲的烈士涂瑞雄修墓，教育青年要发扬英雄热爱人民的精神。

　　团委根据青年特点，开展球类、棋类、游泳、登山、文艺演出，征文等比赛活动。1987年8月厂团委组织第三届青工游泳比赛，选拔参加建德县游泳比赛获得好成绩。1988年2月组织首届青年围棋大赛，10月又组织第二届羽毛球比赛。1988年8月团委组织厂“秦箭”艺术团参加建德县1989年艺术节演出，获团体第二名。

　　五、民兵工作：

　　横铁厂自1961年建立民兵团以后，厂党委历年来重视民兵的组织建设和训练工作。

　　民兵工作的主管单位建制经过几次改革，1988年1月18日恢复人武部单独建制以来，现有一个民兵营，下属民兵组织根据“提高质量，减少数量”的原则，建立一个基本民兵连，有民兵184个，一个普通民兵连，有民兵500人。5月，建德县人武部在建德成立一个陆军预备役营，下属单位横铁建立一个“八二”迫击炮排，有29人组成。由厂长，书记分别兼任民兵营营长，教导员。

　　横铁民兵工作在厂人武部的直接领导下，坚持劳务与军事相结合原则，加强民兵军事训练，不断提高军事技术和军事思想，增强民兵的国防观念，并做好征兵和军属的优抚工作。1986年至1988年厂人武部连续三年被评为建德县先进人武部。1988年，厂被评为军民共建精神文明建设先进单位和拥军优属先进单位。1987至1989年连续三年被评为县民兵工作预备役工作的先进单位。 横钢誌企业志