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第四十一章沈氏继承人

一品少主 青梅呀煮酒吧 3763 2021-04-06 03:10

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  <p> 燕雀乘着电梯来到会议室这层楼,这都是从职员们口中问到的,要不然,他真不知道要找到什么时候。

  在一间豪华会议室里,圆形会议桌周围坐着二三十个沈氏集团的高层,其中男有女都有,除了米嘉雯,其他人最少也有三十多岁。

  “他来了没有?”沈仲伯问坐在他身边的米嘉雯。

  今天,沈仲伯早早就把这些人招来了,他真担心燕雀起不来,对商人来说,这些人多在这坐一分钟,那就是浪费钱。

  “他应该在电梯上了。”米嘉雯想着之前那一幕,忍住没敢笑。

  不多时,会议室的门被推开,众人抬头看去,有的一脸惊异,有的一脸怒意,有的则满脸好奇,但谁都没有开口,因为来人直接朝沈仲伯走了过去。

  燕雀的目光淡淡扫过这些人的脸,没有理会他们的眼神。

  米嘉雯真是个合格的助理,见燕雀进来,她就搬了张椅子放在沈仲伯旁边。

  “这是谁?”

  “搞什么?”

  “董事长葫芦里卖的什么药?”

  没有议论声,都是众人心里所想。

  总算有人忍不住开口了:“董事长,按我们公司的规定,凡是重要会议,除了各部位的高层领导负责人,不相关的人一律不准进来,这......”

  也对,公司的高层会议,说的都是商业机密,这突然来了个陌生人,叫人怎么想?

  沈仲伯朝米嘉雯使了个眼色。

  米嘉雯会意,起身说道:“相信大家也知道,我们沈氏集团副总裁的位置已经空缺很多年了,这也是大家关心的问题,今天这个会议,副总裁就会产生,也会马上上任。”

  能坐在这个会议室的人,没有一个是傻瓜,他们自然知道米嘉雯的话就代表沈仲伯的意思,也清楚燕雀很有可能就是那个副总裁。

  “董事长,这可不是闹着玩的,集团之所以这么多年没有选出副总裁,是没有找到合适的人选,副总裁一职干系重大,能胜任的人都是大决策者,他的每个决定都关系到集团的未来,不能草率就选出来,要是选错了人,副总裁哪怕只做了一个错误的决定,都将会给我们集团造成无法弥补的损失。”

  说话的人叫张祠耀,五十多左右,戴着一副金边眼镜,他是人事部经理,也是员工们私底下一直讨论的,有可能坐上副总裁位置的人选之一。

  他没明说,可谁都听得出话里的含沙射影。

  “张经理说的对,但凡副总,一定要有丰富的阅历和高的学历,此外,他还要具备过人的商业天赋和广阔的人脉关系,只有综合能力强的人,才有资格担任副总裁一职。”

  说话的是个四十八九岁的女人,她是市场部总监邵敏,毕业于哈佛大学,她话里的那几点说的就是她自己,她也是有实力坐上副总裁位置的人。

  “是呀,董事长,不能草率......”

  “对啊,董事长,一定要慎重......”

  见状,沈仲伯的脸色微微不悦,却又不能发火,他压了压手道:“各位先静下来听我说......其实我下这个决定是必然的,集团副总的位置不能一直空着,我心中已有了人选,就是他,燕雀,沈氏集团的继承人。”

  “什么?”

  “继承人?我们怎么没听说过?”

  “董事长开玩笑呢吧?”

  “他一个毛头小子,凭什么担任副总?”

  米嘉雯怔怔的看着燕雀,沈仲伯只告诉她燕雀是副总,可没告诉她燕雀是沈氏集团的继承人,所以她很快想到了一点,燕雀是沈家的女婿,除此之外,再无别的解释。

  事实上,沈仲伯完全不需要听取任何人的意见和建议,因为沈氏集团不是股份制。

  换句话说,这里面的每一位高层都只是给沈氏集团打工的,在这个王朝集团,沈仲伯说的每一句话都是圣旨,他想让谁当这个副总,谁就是副总。

  由此,也反应出沈氏集团的民主制,不然很难服众。

  众人相互看了一眼,都从彼此的眼中看到了惊讶和无奈,惊的是燕雀继承人的身份,无奈的还是他继承人的身份。

  他们有些人在沈氏集团干了大半辈子,要说谁不想坐上副总的位置那是假的,现在突然冒出来一人,要跟他们争那个位置,他们只能眼睁睁的看着那个人上位,而且还不能有怨言。

  是啊,谁叫人家这是王朝集团,自己只是公司的员工呢。

  当然,也有人是真的替集团着想,燕雀很年轻,在他们看来,年纪就代表了能力,他要是坐在副总的位置,让集团没落了怎么办?

  “董事长,既然他是集团的继承人,我们也没权力多说什么,只是,你也要为我们这些跟您打天下的人想想啊,要是他上位后,集团出了什么事......我们真的不想看到那种局面,再说了,他这么上位,底下的员工也有想法,到时候受影响的还是集团,沈家。”

  说话是一个六十多岁的白发老头,他现在还坐在这里,可见他的能力。

  “各位,我感谢大家能替沈氏集团着想,听我说几点?”燕雀起身,围着会议桌走动起来。

  不止其他人,就连沈仲伯和米嘉雯都看着他,他们想知道燕雀怎么处理这种情况,怎么服众。

  “第一点,你们看我,或对待员工时,禁忌以人的年纪、长相、学历、阅历去衡量他们的能力,希望在以后的工作中,你们要充分是发掘人才,要敢用人,善用人。”

  “第二点,我赞同大家说的,谁有能力,谁有本事,谁就可以晋升,谁就有高待遇;打个比方,谁要是觉得他有能力坐上副总裁的位置,谁就证明给我看,同样,如果我发现你们手底下的人,谁的能力超过了你们,他就能顶替你们的位置。”

  “第三点,也是最重要的一点。”燕雀脚步一顿,撑着一张椅子说道:“你们是时候该想想了,这些年你们到底都在干什么?比如说调研部曹部长,娱乐部于经理,宣传部王部长?”</p> 一品少主

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