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　　对自己不喜欢的人，脸上也要带着笑

　　网上有一位网友问：“如何和自己讨厌的人相处？”网友描述说，自己很不喜欢一位同事，嫌她到处说别人坏话，嫌她玻璃心。虽然这位网友得和同事天天见面、朝夕相处，但她无时无刻不在心里骂这位同事，始终难以压抑自己的情感。

　　一个高赞回答中提到高晓松说过的一个“玄学理论”，让我印象深刻。这个理论大致是这样的：无论你身处怎样的圈子，遇到不喜欢的人的频率是基本相同的。即使你屏蔽了这一个，一定会有新的补上来。所以，我们得学会适应有不喜欢的人存在的环境。

　　生活中，那些聪明的女人，哪怕面对自己不喜欢的人，也能保持平和的心态，面上始终带着笑意，让你不得不佩服她的涵养。

　　同事雨荷便是这样的人。她曾经因为一位同事的诬陷，失去了一个难得的升迁的机会。办公室里的人知道那位同事的卑劣行径后，越来越讨厌她，如果没有必要都不想和她说话。而雨荷作为最大的受害者，却能自然地和她相处。

　　电梯里遇见了，她能微笑着和那位同事打招呼；交接工作的时候，发现那位同事工作上有了失误，她会及时指出。我们曾劝雨荷离那位同事远一点，不要对她太好，雨荷却笑着说：“放心吧，我不过是在做我的本职工作而已，像这样的人，我不得罪，也不会深交。”

　　时间久了，真相慢慢水落石出，公司里从上至下提起雨荷都会竖起大拇指，赞不绝口。那位同事却变得越来越沉默寡言，最后悄悄辞职了。

　　内心需要多大的能量去支撑，才能让你做到对不喜欢的人笑脸相迎？除此之外，你还得拥有足够的忍耐力、足够的底蕴与修养。这样的人生态度，值得用“高级”二字来形容。

　　以前很喜欢看杨澜主持的节目，看多了发现一个现象。有时候杨澜和另外一位女搭档一起主持，杨澜始终谈笑风生，笑得真诚。她的搭档却只在开场时生硬地说几句话，之后就一直冷着一张脸，无所事事地待在一旁。后来杨澜的搭档在另一档访谈节目中吐露心声，她说自己和杨澜一起主持的时候，如果遇到了那种很令人讨厌的嘉宾，她就拒绝采访。

　　提起杨澜，她一脸敬佩的表情，并强调杨澜是个包容心很强的人，哪怕不喜欢对方，也能保持风度与礼貌，脸上一直挂着美好温煦的笑容，而她就做不到这一点。

　　如何与不喜欢的人相处？首先你一定要接受一个事实：每个人都是独立的个体，很难拥有相同的价值观。哪怕我们不认同，也要学会尊重别人的做事方式，做到对事不对人。

　　其次，想一想，你为什么讨厌他？这个问题出现在你身上还是对方身上？有没有可能是你自己的原因呢？以前入职一家公司时，上司让我和另一位刚入职的女孩一起处理一个项目。女孩叫宁楚，是个不折不扣的美女。第一次见面时，我便被她的美貌镇住了。

　　我向她打了个招呼，她却不冷不淡地“嗯”了一下。这让我产生了一种“热脸贴冷屁股”的感觉。我认定她是那种性格高傲的美女，除了工作上的事宜外，私下从不联系她。

　　可合作次数多了后，我慢慢发现，其实宁楚是个外冷内热的女孩，为人真挚、善良，而我之前对她的那些不喜欢都是刻板印象造成的。我其实陷入了一种“晕轮效应”，这指的是认知者常常会根据某个人的某项特征，或某件细小的事情对对方形成好的印象或坏的印象。这种认知上的偏差所带来的厌恶的情绪，一定会影响我们的判断。

　　如果你确定对方为人不地道，你很不喜欢，又该如何处理呢？

　　1.训练钝感力，保持平常心。读渡边淳一的《钝感力》，牢牢记住了一句话：“不要对日常生活太过敏感。和什么样的人一般见识，你也就是什么水平。”

　　很多人讨厌一个人就会表现得很明显，将关系闹得很僵。可是对那些讨厌却避不开的人，彼此间关系太僵自己心里也不会好受。不妨看开一点，从容面对。

　　尤其是在职场中，女人对不喜欢的人所表现出的态度完全能体现出她们的职场素养。如果事事和对方斤斤计较，明里暗里地和对方过不去，只会让领导觉得我们心眼太小，不堪大任。倒不如将微笑挂在脸上，努力尽到自己的本分，这反而能彰显你的大气与从容。

　　2.不提建议，不背后论人是非。对于那些职业素养低下、私德有亏的人，没必要苦口婆心地给他建议。这是在白费力气。更不要在背后议论他的是是非非，一来会给人留下“长舌妇”的坏印象，二来世上没有不透风的墙，若是得罪了这样的人可能会引来很多麻烦。

　　那些聪明的女人还会将不喜欢的人视为一面镜子，时刻反思自己的行为，避免自己也成为这样的人。她们习惯了用和善的微笑来化解内心的戾气，于是越活越自在、从容。 女人要有高级感