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第二百九十八章推荐炒股者

不落红阳 追梦旋风 5014 2021-04-06 01:15

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  唐水生闻听李彩虹的话后深感惊讶,但他很快平静下来,然后他问:“李总,你怎会选择我呢?”

  “这是因为你曾经与赵小敏合伙炒股击败了万华强,且把万华强逼上了绝路。”

  “这都是过去的事。”

  “这说明你在炒股方面是有一定能力的。”

  “那又能怎样?”

  “有能力的应该重用。”

  “李总,重用就免了。”

  “这是为什么?”

  “这是因为现如今我已经金盆洗手不再炒股了。”

  “你有炒股这方面的能力为什么你还要金盆洗手不再炒股呢?”

  “我现在厌倦炒股。”

  “赵小敏一直在炒股,你可以去聘请她。”

  “你知道赵小敏去哪儿吗?”

  “我不知道赵小敏的去向。”

  “连你都不知道赵小敏的去向,我去哪儿找赵小敏呢?”

  “赵小敏又在玩失踪,我现在越来越捉摸不透赵小敏。”

  “小雨弟弟与赵小敏相爱近八年,他并没有捉摸透赵小敏,你捉摸不透赵小敏不足为奇。”

  “赵小敏玩失踪是家常便饭,我们以为习以为常啰。”

  “是的。唐经理,尽管你现在金盆洗手不再炒股,但是你炒股的基础还在。”

  “我炒股基础当然存在,不过,李总,我现在已经是雨虹食品厂驻石桥镇蔬菜基地办事处经理,那我就必须要安心地工作。”

  “唐经理,你安心的工作固然是好,但是你在雨虹食品厂驻石桥镇蔬菜基地办事处工作就没有在超越贸易公司工作轻松。”

  “李总,这话怎讲?”

  “你在雨虹食品厂驻石桥镇蔬菜基地办事处工作那必竟是新工作,一切的一切必须从头开始,这就必能出现工作中一些小麻烦。”

  “这被你说中了,我在雨虹食品厂驻石桥镇蔬菜基地办事处工作有时会遇到一些麻烦,有些麻烦令人头痛。”

  “然而,你在超越贸易公司工作,那是对口工作,你工作起来必能会得心应手。”

  “你这话有些道理。”

  “唐经理,你愿不愿意调换一下工作,由雨虹食品厂驻石桥镇蔬菜基地办事处调到超越贸易公司呢?”

  “李总,我调换一下工作这固然是好,然而,雷厂长在我上班第一天对我说‘你既然选择了雨虹食品厂,就应该安心在这儿工作,既来之则安之。’,我记住了雷厂长这句话。”

  “唐经理,我只是调换了一下你的工作,这并没有叫脱离雨虹食品厂,我接管超越贸易公司后便会把超越贸易公司列入雨虹食品厂名下的企业。”

  “对不起,李总,我在炒股方面已经金盆洗手了,我不能接受调换工作。”

  “你真的不能接受调换工作吗?”

  “李总,你给我调动工作,这是一番好心实意,我按理说不该驳你的面子,可是,我答应过雷厂长,我绝不离开雨虹食品厂驻石桥镇蔬菜基地办事处。”

  “好吧,人各有志,不必勉强。”

  “我拒绝你,你是不是感觉很失意?”

  “是的。”

  “李总,我可以向你推荐一个人,他炒股有二年的历史,算得上炒股老手。”

  “唐经理,你推荐的人为人怎样?”

  “我推荐的那个人老实而又精灵,他原先也在万华强名下干活,后来万华强公司倒闭了,他就呆在家靠炒股维持生机,他干事很老靠,没有把握的事你说什么不会干。”

  “哦,你继续。”

  “他这些年炒股虽说不富裕但也并不穷。”

  “那他叫什么名字?”

  “他叫邓辉煌。”

  “他这人傲慢吗?”

  “他并不是傲慢,但有些个性。李总,你若将他聘请到超越贸易公司工作,你必将是如虎添翼。”

  “他是哪里人?”

  “他就是小县城人。”

  “他真的是小县城之人吗?”

  “是的,我不会说假话。”

  “他居住在小县城里什么地方?”

  “这个我不太清楚 ,他只是告诉我他是小县城人并没有告诉我他居住在小县城什么地方。”

  “那我怎样联系他呢?”

  “我有他的手机号,等会儿我把他的手机号报给你。”

  “我怎样才能把他聘请到超越贸易公司工作呢?”

  “你聘请他必须要具备刘备三请诸葛亮的精神。”

  “他确确实实具有个性。”

  “你聘请他后怎样安排他呢?”

  “这点你必须多多指点我。”

  “他是个喜爱权威的人,你将他的职务安小了,他搭理都不搭理你。”

  “在超越贸易公司里,除了总经理外他想要什么职位,我就安排他什么职位。”

  “这样他或许能够接受你的聘请。”

  “我接管超越贸易公司后就将超越贸易公司分为两部门即股市市场部门和其他市场部门。”

  “你这样办公司比较老靠。”

  “超越贸易公司的高层管理者重组,采取的是竞争上岗,有真才实学者当选高层管理者,那些能力低者或降级使用或就地免职。”

  “能者上,不能者下。这个管理策略好。”

  “重组后的高层管理者享受超越贸易公司的股份,也就是说重组后的高层管理者在超越贸易公司有参股的权力。”

  “你继续。”

  “当然,这参股是自愿的。”

  “李总,怎样的参股法呢?”

  “每个高层管理者只能享受百分之三到百分之五的股,这应该根据高层管理者在超越贸易公司的贡献多大来可定。”

  “你继续。”

  “在超越贸易公司贡献大的高层管理者,他在超越贸易公司享受的股要高。”

  “这样分配制度比较合理,要想在超越贸易公司占高股份的高层管理者就必须为超越贸易公司贡献大,否则那高层管理者只能在超越贸易公司占低股份,或者不占股份。”

  “是的,一切按劳取酬。”

  “这样以来,就完全可以调动超越贸易公司高层管理者的工作热情,高层管理者的工作热情调动了,超越贸易公司的员工们的工作热情自然而然地调动起来。”

  “公司能否产生效力全靠公司所有员工的工作热情。”

  “这完全是这样。李总的管理才能越来越高。”

  “你这是在夸我吗?”

  “那当然。” 不落红阳

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