3、贾公正完善公司管理制度和规定(二)
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“我觉得新聘用的监理人员上岗前也要培训,新项目开工前也最好培训下。”贾公正建议。
“这好办,把办公室许燕也叫过来,一起讨论讨论。”王强丘建议。
“好啊!”贾公正边答应边出门去喊了许燕过来。
“你们说的我倒是也同意,新聘用人员的培训工作由我们办公室来执行,主要也是讲讲公司的规章制度,也有利于新聘用监理人员熟悉公司的情况。去年不就有现场监理人员到了工地,都不知道公司全称叫啥的,弄出了不少的笑话。”许燕边说边“咯咯”地笑。
“我也听说了,这个棒槌,自己不知道公司全称也不问问,害得建设单位的领导发了大火。你说这些人,自己不给自己脸上争光,还给公司脸上抹黑。”王强丘说。
“这也怪咱们,明知道现在监理人员水平都不行,还不想办法解决,出了问题了当然就影响不好了。”李增强说。
“也是,这次正好,那咱们就再做个新聘用监理人员上岗前培训制度和新项目开工前培训制度。前者培训时由办公室许燕来完成,后者培训时由王总监或李总来完成。”贾公正作了算是总结的安排。
“新项目开工前培训还是由李总完成吧!我这年纪大了,说话也不利索,精力也跟不上,就让李总全权组织和安排吧!”王强丘笑着说。
贾公正知道,像王强丘这样的人,选择在监理公司上班,也就是干一天算一天,老和尚敲钟呢,得过且过。退休了,拿着退休金,生活安定着呢,自然就没有了战斗的激情,混混日子,拿点钱拉倒。
“那没问题,我正好给他们讲讲。”李增强反而很痛快地答应了。
“那行,那就只能辛苦李总和许燕了。”贾公正说。
“辛苦不怕,完了你请客就行!”许燕诡异地笑着说。
四个人都一起笑了起来。算是开玩笑,也算是大家的心声。
办公室就这几个人,除了谈工作还是谈工作,除了干工作还是干工作,没有点娱乐的活动,时间久了,人的大脑都僵化了。贾公正倒是想组织大家没事聚聚餐,聊一聊,化解苦闷的工作。当然今天不行,今天还是要先谈工作,先落实工作。 监理