2、贾公正儿子的降生(八)
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龙城电视一台《新闻快车》正在播昨天人才市场的新闻。从电视画面上看,更是人山人海。贾公正感叹,现在的大学生找工作难啊,尤其在既划归不了西部大开发也与东北崛起无关的内陆省份西天省,没有突出的经济实体,大学生会安排在哪里呢?但西天省的公司也需要大学生,只是多少而已。
贾公正脑海中闪过一念头,随即拿了两张纸,趴在茶几上写了起来。茶几是贾公正家唯一可以办公的家具。
贾公正是写给王静明的,是关于公司加强监理队伍建设的建议。贾公正有种预感,2004年公司的监理业务会有很大突破,肯定要有大量的监理业务。贾公正建议公司三点:第一点,要有足够的监理人员,兵多势众,兵多不厌诈;第二点,要对现招聘的监理进行培训,知之为知之,不知令其知之;第三点,要注重监理手段,大智若愚,大愚若智。三点归纳起来,公司不能没有监理人员,不能没有合格的监理人员,公司要有自己的专业监理队伍,而且要保持人员的相对固定。
然而,令贾公正万万没有想到是,在随后的十几年里,贾公正最初提出的“要保持监理人员的相对固定”并没能够很好的实现,监理人员很多时候都是经常被换来换去,频进频出,反而成了监理行业的通病之一了,更是让人头疼的事情了。
第二天,贾公正在车上便把写好的建议给了王静明,因时间紧张,也没有来得及打印,完全是手写稿。王静明看后倒是也明白。
“小贾,你说得不错!”王静明脸色严肃,“‘巧妇难为无米之粥’啊!监理公司没有人是不行的,没有过硬的监理队伍更是不行!公司也在努力,这不刚招聘了10名监理,我也着急啊!”
“咱们应该对这些人进行培训!”贾公正把自己建议的第二条重复了一遍。
“你这个建议很好,也很实用!”王静明夸道,“咱们从新城回来就落实,我让王总监准备下,你也年前搞过基站了,也算是一主讲人吧!”
“这次招聘的10个人,我看过了他们的简历,”贾公正似乎早有准备,“七个是刚毕业的大学生,倒都是本科学历,两个是毕业一年的,只有张要钱一人是已在施工队干过了三年的,所有的10个人都没有从事监理的经历!”
“我也看了,所以培训就显得更为重要,”王静明依然很严肃,“刚毕业的既无工程施工经验也无监理经验,有没有工作热情还有待证明;毕业一年的倒是去工地转过了,估计也在工地见过监理了;张要钱在施工单位三年,可没有监理经验,如果他能像你一样,很快融入公司,还算可以减轻点你我的压力,如果再像王巴那样,咱们也只是空欢喜一场;现在公司严重缺乏的是既有工程施工经验也有监理经验的人啊!”
“再说了,”王静明接着说,“监理和施工有着很大的区别,有些人干了一辈子施工,不一定能干了监理,监理是很复杂的,施工技术与施工管理只是从事监理的前提条件之一。”
“监理人员不仅要有施工技术,还要有经济、管理等方面的知识,”贾公正接过话说,“监理工作需要的是复合型人才,组织协调也很重要!”
贾公正把自己从监理参考书上学的搬了过来,倒是挺适合说话背景的。
“你说得没错!”王静明依然严肃,“监理归根结底应该在服务,监理是种服务,服务就要有水平,服务就要有内涵!去饭店吃饭了,服务员服务不周到咱们还满是怨言呢!这是一个道理!要服务就要上档次,就要让被服务者没有怨言,舒舒服服地接受你的服务,高高兴兴地为你的服务付费。”
“服务要有针对性!”王静明接着说,“不同的客户需要不同的服务,不同的客户有着不同的性情,死搬硬套是行不通的。就移动而言,同是工程建设部主管,你也许能在新城跟他们处好,可你到了魏都就不一定了!当监理很不容易的!”
“做名监理比较容易,做名好监理那是太难了!”贾公正突然冒出这么一句经典的话语,而这句话反而成了至理名言,在以后的多种场合,多次会议,也被王静明加以引用。
“你说得经典!”王静明笑道,“监理的门槛低,只要不是傻子、聋子、瞎子这‘三子’,随便找个人,都可以拿来当监理使!可国家对监理的要求初衷并非如此!监理是一种高水平的服务,甚至是一种高科技的服务!咱们公司目前的状况,我们几个高层管理人员也清楚,只能慢慢来了!”
“我有个朋友在搞土建监理,他有建设部颁发的全国注册监理工程师证,可公司还不乐意用他呢!原因是土建工程监理取费低,用他这样有全国证的监理工程师成本太高,老板只考虑挣钱了!反倒是那些从来不知道监理是干什么的人得到了重用!”
“你叫小贾但你说得没假!”王静明笑道,“那老板太抠门也算是一个原因吧!关键是监理取费低导致许多监理公司不敢用有能力的、高工资的监理。我倒是知道‘一锤子’监理公司多的是,他们往往手里有了一项监理任务,马上通过各种关系注册个监理公司,等把这项监理任务完成后,暂时又接不到新的监理任务,只好被注销。像这样的监理公司更谈不上使用监理人员了,基本上都是找几个亲戚临时应付下而已。不过,现在好了,国家已出台了众多法律法规,规范着监理行业的公司和监理人员。《建筑法》也明确规定国家推行监理制度,又有了《监理规范》,反正,监理应该是朝着健康的方向发展着。” 监理