您可以在百度里搜索“党务工作实用方法与规程一本通(2021年版) 艾草文学(www.321553.xyz)”查找最新章节！

　　十四、案例展示

　　云南昆明:坚持学用结合增强纪检监察干部履职本领

　　日前，云南省昆明市纪委监委组织全委300余名纪检监察干部开展纪检监察干部在线培训测试。昆明市纪委监委坚持以政治建设为统领，增强干部思想政治定力。采取常委会、中心组带头学，支部、读书班集中学等方式，坚持个人自学、集体研讨、专家讲解多种渠道，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。先后组织机关党员干部到禄劝皎平渡、寻甸柯渡红军长征纪念馆红色教育基地等，以倾听革命先烈事迹、重温入党誓词、开展专题培训等方式开展党性教育。

　　坚持干什么、学什么，缺什么、补什么，市纪委监委围绕政治理论、业务知识、法律法规等内容，分批次、分类别开展培训，通过全员考核测评确保培训实效。2020年，累计组织26期培训班，培训5416人次，实现100%覆盖。

　　创新教育载体和方式，建立内部领学、片区领学制度，通过机关和派驻纪检监察组之间、各县（市）区之间轮流分享经验，相互研讨、共同提高。坚持在干中学、学中干，采取“点训”、跟班、专案练兵等途径，有计划地安排干部到基层一线、关键吃劲岗位和上级机关学习历练。2020年以来，共抽调50人到中央、省，抽调43人到市实战历练，对26名国有企业、市属院校纪检监察干部进行集中点训，选派12名干部到贫困村驻村帮扶，推动干部在攻坚克难中锤炼过硬本领。

　　昆明市纪委监委印发《纪检监察工作人员干预执纪执法工作备案和责任追究办法（试行）》，对干预执纪执法工作的行为划出红线，明确要求严守权力边界。这也是市纪委监委强化对纪检监察干部的日常监督的举措之一。市纪委监委还制定了纪检监察干部队伍有关情况报告制度，建立“日考勤、月自查、季评价”日常管理评价机制，出台借调抽调、辅助岗位、留置看护三类人员管理办法，坚持管在日常、严在经常。

　　（资料来源：中央纪委国家监委网站 2020年12月15日）

　　浙江温州:推进乡镇纪检监察工作规范化建设

　　强化县（市、区）纪委监委、对口纪检监察室、派驻机构和乡镇纪检监察机构协作联动，这是浙江省温州市推进乡镇纪检监察工作规范化建设的关键一招。近年来，温州市纪委监委全力推动基层纪检监察工作从有形覆盖向有效覆盖深度转化，激活基层监督“神经末梢”，推动全面从严治党不留死角。

　　今年6月，温州市纪委监委出台工作方案，从规范机构设置和人员任免、抓好队伍考核管理、夯实工作基础、加强村级纪检监察工作、强化工作支撑等五个方面入手，描绘基层纪检监察工作路线图。

　　根据方案，温州市严把选人用人关口、配齐配强专职干部，严格落实纪检监察干部专职专用要求，并配套改进考核办法，由县（市、区）纪委监委参与乡镇纪检监察机构及主要负责人的考核。同时，结合村（社区）组织换届，进一步加强村级纪检队伍建设，规范村级监察工作联络站设置。

　　“刚到乡镇担任纪委书记，‘本领恐慌’一度让我心情焦虑。” 刚到泰顺县泗溪镇担任纪委书记的罗云凑坦言，“县纪委监委组织的始业培训，让我很快适应了岗位角色。”为提升新任纪检监察干部的业务工作能力，泰顺县纪委监委对新任乡镇纪委书记、副书记到岗一周内进行有针对性的始业培训，并同步建立与纪委常委班子成员结对的导师制度。

　　苍南县纪委监委针对龙港撤镇设市改革后的队伍现状，制定相关考核办法，发挥绩效考核指挥棒作用。在挂职锻炼机制下，各乡镇纪检监察干部要到县纪委监委机关挂职锻炼，今年7月起共分6批次逐步完成挂职任务。

　　9月初，温州市纪委监委对全市新任乡镇（街道）纪（工）委书记、监察办公室主任进行全方位的培训。重点围绕当好“重要窗口”推动者保障者展示者的总体要求并结合乡镇（街道）纪检监察工作新职责新任务，内容涵盖政治、理论、实务、法律法规和工作规则等方面，采取业务骨干授课、工作经验交流等方式，帮助新任乡镇（街道）纪（工）委书记、监察办主任增强业务技能，提高依规依纪依法履职能力水平。

　　下一步，温州市将开展乡镇纪检监察机构规范化建设重点工作督查，确保“家门口的纪委监委”作用得以有效发挥，推动全面从严治党向纵深发展。

　　（资料来源：中央纪委国家监委网站 2020年9月17日） 党务工作实用方法与规程一本通(2021年版)