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　　二十五、案例展示

　　湖南宁乡市：创新举措抓实党员普遍轮训

　　湖南宁乡市注重搭建平台、开发资源、统筹推进，按照“县级示范学、片区重点学、乡镇兜底学”的原则，抓实党员普遍轮训，切实增强党员教育培训的针对性和有效性。

　　打造“片区化”培训阵地。坚持“就近就便参学、优化资源配置、突出党建亮点”，以2—4个乡镇（街道）为一组，逐步建成十大片区，每片区明确一个基地乡镇牵头组织培训，为全市党员提供“家门口”学习场所。2020年重点推进“六个一”工程，全面提质提档十大片区，每个片区制定1套培训制度，重点开发1堂特色党课，完善1个现场教学点，设计1条现场教学线路，拍摄1部党员教育微视频，每季度举办1次以上“田间课堂”，建立“党建+”特色品牌，逐步形成“一片一品”。

　　开发“特色化”培训资源。整合全市各类资源，加强基地库、师资库、课程库、资源库建设，夯实党员教育基础。注重打造现场教学点，选好用好各战线、领域、行业阵地，创新开发炭河里青铜博物馆、玉潭街道南苑社区、大成桥镇鹊山村等20个现场教学点。注重培育师资，组织千余名村（社区）党组织书记开展“支部书记赛党课”活动，以赛促提升；举办师资培训班，切实提高师资授课技能和水平。注重开发本土课程，挖掘现场教学点的特色资源，开发“宁乡四髯的革命成长之路”“谢觉哉的为民情怀”“党建引领集体经济发展之鹊山村实践”等党课和教学视频。注重设计特色线路，针对不同类别党员，打造不同课程体系和教学线路，推出“党性+”系列、“青年毛泽东游学”等精品线路。

　　推进“一盘棋”集中轮训。宁乡市委组织部全面统筹各乡镇（街道）、部门单位的党员教育工作，每年制定党员教育培训计划，安排部机关干部“全员下沉”到片区、乡镇（街道）全程跟踪督促；统筹培训经费，县级、片区培训由财政和党费足额保障，乡镇（街道）培训在县级下拨党建工作经费和党费中给予保障，2019年共投入资金562万元，实现一体化安排。县级重点对机关党员、村（社区）干部、“两新”组织党员等进行培训，打造“入党第一课”“青年党员理想信念培训”等品牌班次；县级党校充分发挥培训主阵地作用，示范引领开展各类培训；片区基地扎实推行“基地+案例”的教学方式，重点对党务骨干、村务监督委员会主任等进行业务培训，对党员致富带头人进行技能培训，推行“田间课堂”；乡镇（街道）结合脱贫攻坚、乡村振兴等中心工作，对普通党员实行兜底培训；各基层党支部利用党群服务中心、远程教育站点等，结合主题党日开展日常教育培训。去年以来，通过分层分类有序推进，共举办各类培训班130期，集中培训党员2.6万余人次。

　　（资料来源：共产党员网 2020年8月5日）

　　广西贺州：“积分记实制”破解党员管理难题

　　广西壮族自治区贺州八步区委组织部 倪碧 莫燕瑜

　　为解决农村党员积分管理“针对性不足、操作性不强、参与度不高”等问题，广西壮族自治区贺州市八步区探索推行“积分记实制”，采取划分“ABCD”类别、研发“小程序”、实行“积分亮榜”等方式，着力提升农村党员管理精细化水平。

　　划分“ABCD”类别，确保评议对象差异化。成立“组织部门＋乡镇包村组＋村党支部”的联合调研组，深入28个村屯听取收集党员群众意见建议280多条，针对不同职业、年龄、地域的党员进行梳理分类，研究制定积分管理“一案四表”，即《贺州市八步区党员积分管理工作实施方案》和在家党员、外出务工党员、村“两委”党员、年老党员等ABCD四类评议表。坚持差异化评议，推行“5＋X”积分模式，根据不同类型党员，将党员学习、服务群众、创业致富、遵纪守法、弘扬正气等5项“规定内容”量化为30多项评分细则；由村党支部结合村情，设置X项加扣分“自选内容”，目前累计“个性化”项目900多项，提高对农村党员评议的精准度。改变“一张表评到底”的常规做法，探索“一类别一重点”的评定标准，对在家党员重点评道德品行、外出党员重点评创业致富、村“两委”党员重点评服务群众、老党员重点评弘扬正气，切实提升农村党员评议的针对性。

　　研发积分“小程序”，确保评议方式便捷化。围绕“互联网＋党建”的思路，开发“党员积分管理小程序”，将193个村党组织和1.2万多名农村党员信息导入系统，形成区域性党员管理服务数据库。优化功能设置，配置党员个人自评、党员互评、群众参评、党组织评定、亮分公示、积分统计等功能，明确“一支部一档案、一党员一账号”，方便党组织、党员和群众随时进行评议，打破评议操作的空间和时间限制。开设“积分银行”专栏，采取“积分存折”方式，对党员发挥作用情况进行登记评定，有效调动了党员干事创业热情。目前，全区农村党员累计兑诺3.8万余件，2500多名党员与困难群众结成帮扶对子，5400余名党员充当环境卫生协管员、矛盾纠纷调解员、政策宣传员等。

　　实行“积分亮榜”，确保评议结果实效化。深入开展“积分说话·争当先锋”行动，采取“积分亮榜”方式，树立正向激励的“红榜引导”和反向鞭策的“黑榜管理”导向。将季度积分在85分以上的党员列入“红榜党员”，评定不同等级星级党员，进行通报奖励，累计向星级党员颁授流动红旗、星级牌匾等300多面（个），将165名星级党员提名为村级后备人才培养，为83名星级党员优先安排帮扶项目83个。将季度积分在65分以下的党员列入“黑榜党员”，根据分数高低划设组织提醒、约谈警告、帮教转化“三条警戒线”，对37名党员进行了组织提醒、约谈警告，对28名党员实行“一对一”“多对一”帮扶教育，营造了互帮互带、比学赶超的良好氛围。

　　（资料来源：共产党员网 2020年12月25日） 党务工作实用方法与规程一本通(2021年版)