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　　马三爷说，“我是个生意人，最擅长的事就是算账，我当然知道一成股份代表多少钱。”

　　“我认为你值得这么多钱，所以，我愿意给你一成股份。”

　　丁兆红说，“谢谢三爷看得起我，但我有自知之明，我做的这点事，值不得一成股份，所以，我拒绝。”

　　“不过，如果三爷你需要我出谋划策，我十分乐意帮忙。”

　　“兆红，你啥意思？”马三爷问。

　　丁兆红说，“我表达的意思很清楚啊，我不要股份，但是，需要我帮忙时，我竭力帮忙，就这样。”

　　马三爷的目光在丁兆红身上游弋，“兆红，你是不是傻，我给你股份，让你多赚钱，你不要，偏偏要免费帮忙，哪有你这样的姑娘？”

　　丁兆红说，“这就是我的想法，希望三爷你尊重我的想法，别给我股份了。”

　　“为什么？”马三爷说，“我很不明白，送上门的钱，你为啥拒绝，能给我个理由吗？”

　　“理由就是我刚才说的，我了解自己的能力，配不上这一成股份。”丁兆红还有句话没说出来，她感觉马三爷对她的态度发生了变化。

　　之前马三爷对她的态度，挺冷淡，有事谈事，没事就不见面。

　　最近马三爷的态度变了，经常对她露出笑脸，有事没事总在她面前出现，对她有了别样的心思。

　　根据目前的趋势，估计过段时间，马三爷会像高为民一样，向她求爱。

　　这是丁兆红不希望出现的事。

　　所以，她要划清与马三爷的界限，理清关系，不能占马三爷的一点便宜。

　　马三爷最终选择听从丁兆红的，不强逼她要股份了。

　　不过，马三爷给丁兆红安排了一个职务，请她当装修公司的指导老师，指导装修公司的运作方式，还请她参与开公司前期的各项工作。

　　这项工作，相当于后世一些公司请来的顾问专家。

　　他还说，不让丁兆红白干活，给她发工资。

　　他没定工资标准，想发多少工资，完全由他自己说了算。

　　以他对丁兆红的态度，想必给的工资，肯定少不了。

　　就这样，在丁兆红的指导下，马三爷指派了两名手下，配合丁兆红，筹建装修公司。

　　马三爷的势力挺大的，成立公司需要的手续，他打个招呼，就能轻松办完。

　　因而，成立装修公司，难点不在于公司的成立，而在于人员的招聘。

　　毕竟，装修是个专业性很强的活，外行不会做，内行可能也不精通，普通的建筑工，板砖活腻垒墙会做，但是，抹灰刮涂料等活儿做不好，更别说做室内设计了。

　　因而，必须招聘到优秀的人才。

　　要招人才，去劳务市场是不行的，必须去大学。

　　这年代的大学校园，是培养人才的地方。

　　可是，有个问题出现了。

　　在这年头，大学生是天之骄子，毕业之后，他们将进入国字头的单位，哪怕是差一点的，也将进入国营工厂，成为抱着铁饭碗的人士。

　　任何一个大学生，都不想进入私营企业，做不稳定的工作。

　　想把大学生吸引到私营企业，需要做很多工作。

　　在这方面，丁兆红是有经验的。

　　她当初在市里开服装店时，招聘的人员都是大学生，其中，有几个大学生，毕业后，没有进入中小学校园，抱铁饭碗，而是继续做服装生意。

　　他们之所以放弃铁饭碗，最主要的原因是，赚的钱多。

　　他们工作一年，赚的钱，比他们的同学进入校园，当5年老师赚的钱还多。

　　正是看在钱的份上，他们选择跟丁兆红。

　　丁兆红继续用这个策略，把招聘人员的薪资设定为高薪，比国字号的建筑企业，工资高三倍。

　　除此之外，年底还有年终奖。

　　工作成绩出色，另有奖金。

　　她特别设计了一个条幅，上面只有一行字：年薪1万招聘人才。

　　在这年头，普通工人的年薪不足1千元。

　　1万元属于绝对的高薪。

　　吸引力很大。

　　丁兆红与马三爷去了京城的几所理工类大学，进行招聘。

　　这年代的大学，都有各自的强势专业，一些不相关的专业，完全不开设。

　　通过大学的名字，就可以判断出这是一所怎样的学校。

　　名字带着理工二字的大学，是工科学校，在这样的学校，中文系，外语系，艺术系等院系，完全不存在。

　　当然，在名字带着师范二字的学校里，开设的专业全是教育类的专业。

　　而到了后世，高效扩招，各所高校为了多招生，只要是市面上有的专业，统统开设。

　　因而，从字面意思上，已经完全分辨不出这究竟是一所怎样的学校了。

　　在高校做宣讲时，当丁兆红介绍他们的公司是私营企业时，大学生们顿时就兴致缺缺，有些人当场就离开了。

　　但是，当丁兆红公布了工资标准，年薪万元时，大学生们都被震撼了。

　　有几个偷偷离开的学生，走到门口，又返回来，继续听丁兆红的介绍。

　　没有谁能拒绝年薪万元的诱惑。

　　用时一个星期，招聘到18个员工。

　　人数并不多，这是因为，招聘工作是由丁兆红负责的。

　　丁兆红并没有因为自己是私营公司，就降低招聘标准。

　　他严格要求，宁缺毋滥。

　　所以，被她招聘进来的这18个人，都是很优秀的人。

　　员工招聘到位，接下来应该做一件很重要的事，那就是给他们打鸡血，鼓励他们好好干，别干几天工作，就溜走，不来干了。

　　丁兆红找马三爷商量，她想到的打鸡血策略是，与员工们签订用工合同，然后支付给他们一年的薪资1万元。

　　是的，这就是丁兆红想到的策略，提前给员工发工资。

　　对于员工来讲，最好的打鸡血方式，并非画大饼，而是给实实在在的好处。

　　用金钱刺激员工，效果比什么都好。

　　马三爷听了丁兆红的想法，却犹豫了，“兆红，咱们有必要这么做吗？”

　　“万一提前发年薪后，一些员工直接溜走呢？那咱们不就亏大了？”

　　丁兆红叹口气，“哎！三爷，你咋连这么简单的问题都问得出来呢？” 重回八零：发家致富嫁男神