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　　我好像记得我在过去的随笔里曾摘录过许飞的《敬你》这首歌，但因为最近遇见的场景需要的缘故，我想再引用这首歌的一部分内容：

　　“差不多同一个年纪离开家

　　离开家几里就可以叫天涯

　　学别人巧舌如簧/在书里找各种榜样

　　随时准备着各式各样的悲壮

　　//

　　差不多同一个年纪遇见他

　　遇见他几天就以为要出嫁

　　看不懂人走茶凉/在歌里找各种药方

　　深夜回忆着五颜六色的旧账

　　//

　　我敬你满身伤痕还如此认真

　　山水迢迢还奋不顾身

　　我敬你万千心碎还深藏一吻

　　乌云滚滚还走马上任

　　我敬你泪流成河还如此诚恳

　　生死茫茫还心怀分寸

　　我敬你人去楼空还有刀有盾

　　落叶纷纷还独自上阵”

　　近来我看到一些人在不被看到的角落，很辛苦地在做一些事情，也没有人知道，就那样默默认真，于是我就想夸夸他们，也夸夸我自己，尤其是跟一些事情做对比的时候。

　　而那件用来对比衬托一些人值得尊敬的反例，是这么回事，“因为原因A，我做不到B。所以我都不做，反正B我都做不成”——当我碰到个这样的、不能说是管理对象，合作对象吧，要求配合时给我这种态度，我直接气炸。我从来没有d过人，尤其是我看起来处于更高一点的位置的时候，因为我不希望给到对方难受的感觉，但是对方这回真的让我破例了。我觉得很多问题是可以更积极地去对待的。我们作为员工，存在的本身不就是为了解决问题吗？我们的职责不就是要求我们解决问题吗？一个渠道不行就不能换一个？一种方式不奏效那就不能换种？一个层面解决不了就不会反映到更高一级要求资源和帮助？

　　就不能积极一点去看待问题吗？？

　　面对事情上来就给我一个【扁鹊三连】：治不了——等死吧——告辞。而且我凶她是【反弹】，是她先语气很恶劣地对待我的。

　　但是当这样的争执发生后，尤其是对方在我暴怒后软下来了之后，我就开始反思，其实也许我可以更平和地去解决的，坏脾气与争执不是处理问题的最佳方案不是吗？

　　今天的小赖：微信最近上新了一个弱打扰社交的动作“拍一拍”，这个“拍一拍”的动作是一个人点击另一个人的头像，另一个人也不会受到提醒，但是“xx拍一拍xx”这个消息会在聊天的界面小字体现出来。所以我称它是弱社交，弱弱地拍一下对方，很形象，互动感也很强。

　　然后记录一个我觉得可能是微信官方做的宣传：

　　是一张截图：

　　【工作汇报xx群】

　　王总：大家汇报一下今天的工作进展

　　王总：大家汇报一下今天的工作进展

　　【你拍了拍“王总”】

　　【你被“王总”移出群聊】

　　——就是这么一张拍了拍上司，然后被移出群聊的聊天截图，刷屏了我的朋友圈。

　　我会觉得这是微信官方宣传的原因，是因为刷屏后的获益者是微信。而想要记录它的原因，是因为我看到这张截图时我也很兴奋，感觉能和平时很威严的领导、大领导做这种小打扰的互动，“拍一拍”他，想想就感觉很刺激。

　　今天的小赖：在朋友圈发表了一段声明，因为老是有人叫我领导——

　　“不不不（我不是领导）我是很可爱的晚辈

　　我要和他们（办公室的其他人）划清界限

　　//

　　大多数时候希望被当晚辈看，然后谈事情的时候希望被当同辈看，不要欺负我，谢谢！

　　补：也不要把我当儿子凶，谢谢！”

　　2020.6.20 静静等天明