新院长已经上任了，是个外调的院长。俗话说新官上任三把火，可是这个院长却一把火也没有烧，这让王禹对他有些好感。因为在王禹的印象中，上任就烧火的官不会是好官，因为这样的官一般都不务实，都要政绩，而且不持久；只有了解情况后才出手的官才能算是好官，因为不管他的能力如何，毕竟他做到了实地调查，有的放矢。

　　虽然王禹现在还只是个医师，可是由于主任的着力培养，俨然已经是科里的业务骨干。有句话说得好“熟能生巧，巧能生精”，这句话在医生身上同样适用。虽然做手术是个技术含量比较高的活，但是数量同样可以决定质量，做的多了，技术一样提高，而且做的多了还可以培养心理素质，而心理素质对手术医生来说是至关重要的。有人说医生就是熟练工，虽然有失偏颇，但也能说明一定的问题。

　　这天下午，王禹正在看书，突然小曼走了进来，笑眯眯的说：“王哥，院长有请，是不是要升官了啊？”王禹一笑说：“等你们家姚健做官吧，我是没戏了！”小曼无奈地白了他一眼，王禹哈哈一笑，转身离开。

　　还是那个院长室，已经不知道几次进出这个院长室了，还好已经不是那个老色鬼了。王禹轻轻地敲了敲门，里面应道：“请进！”王禹小心的走了进去。这是他第一次见这个院长。院长大概有一米七五左右，面容瘦削，面色微黑，却有一种不怒自威的威严。王禹暗暗点头，心说至少卖相不错，不像那个老色鬼一副酒色过度的样子。“王禹吧，请坐！”王禹依言坐在了沙发上。院长倒了一杯茶放在王禹面前，王禹突然有些受宠若惊。“听你们主任说，你现在是科里的业务骨干，我想听听你的建议！”王禹搔了搔头说：“我这么个小医生，哪有什么建议？”院长笑了笑说：“我是了解过，才叫你来的，大胆的提，只要是有益的，我会尽量满足！”“院长，我真的没有什么建议！”“王禹！”院长的语气加重了，“我叫你来不是叫你打马虎眼的。”王禹明白看来不说点什么是过不去了，于是点头说：“我希望院里能批点经费给我们搞科研，另外我希望医院再招人的话，能给我个男同事。”院长笑了，饶有兴趣的问：“为什么？”“您知道，现在科里就我一个男医生，感觉很不好，有个男同事工作起来方便些，而且，我个人认为，做手术的话，男人比女人更合适！”院长点了点头说：“好，我会考虑的，另外科研经费的事，你写个报告上来！”王禹愣住了，这么容易？不是托辞吧？看着王禹怔怔的坐在那里，院长笑着说：“要是没有什么别的建议先回去，以后有建议可以随时提！”王禹懵懵懂懂的走出院长室。

　　回到科里，王禹还没回过神来，院长的做法让他感到有些难以置信。小曼看王禹魂不守舍的样子，伸出小手在他眼前晃了晃，笑着问：“真当官了？像范进一样高兴的疯了？”王禹没好气的一打她的手说：“小屁孩，别多管闲事！”小曼早笑着跑开了。坐在办公室，王禹想来想去还是决定写一份申请，管他真假呢，试试再说！就这样一份满带怀疑却又满怀希望的申请递了上去。

　　下班了，王禹顺着楼梯往下走。王禹一向是爬楼梯的，一个是锻炼身体，一个是他实在是懒得等电梯，虽说只有那么几分钟，可是他也觉得是浪费。妇科的楼下是儿科，王禹下到儿科，看到楼梯旁的长椅上坐着母子俩，那个母亲抱着小孩不住的抹眼泪，而小孩则是满脸通红，不时的谵语。王禹无奈地摇了摇头，他知道这估计又是一个没钱治疗的。现在医患关系紧张，这也正是争论的一个焦点，没钱到底给不给治病？按理来说，人命和金钱相比当然是人命重要，这是不容置疑的。舆论导向当然是没钱也要治病，可是王禹是医生，他知道医院的难处。先别说患者故意不掏钱叫嚣着必须给看病，就说住院患者每年跑掉的费用就有几百万。好多患者连东西不要就悄悄的跑掉了，你欠着医药费医院把你的病治好了，可是你却悄无声息的跑掉了，让医生心寒啊！医院毕竟不是福利机构，医生也要养家糊口，你必须先让医生填饱肚子，然后再谈什么医者父母心吧？于是医院出台政策，除了有生命危险的患者，其余患者只要没钱一律不予治疗。可是这个界限怎么界定，最终倒霉的恐怕还是患者吧，因为确实有一部分人想看病而没钱，而不是故意赖账。于是就出现了王禹看到的一幕。如果医生和患者之间多些宽容和理解，恐怕不至于到这个地步吧！

　　王禹无奈地摇了摇头。其实他申请科研经费一个原因是想搞科研，另外一个原因就是遇到实在困难的病人也可以从这里面拿些钱，毕竟也算是有个冠冕堂皇的理由吧！王禹刚想离开，突然那个母亲抬起了头。王禹愣住了，这个女人好像在哪见过，怎么这么面熟啊？这时那个女人也看到了他，愣愣的盯了半晌，试探着问：“你是……王禹么？”王禹脑袋“轰”的一声，一下子想了起来，激动的问：“你不是宁兰么？怎么在这里？”