李云雅把事情和她说了一下。

　　当听说姜羽打的人是君和集团和远达集团董事长的小儿子时，惊得目瞪口呆。

　　君和集团、远达集团那都是国内有名的大集团，实力强大，背景深厚。

　　姜羽连他们的儿子都敢打。

　　由此也可以看出他背后的人脉关系，绝对不逊色于这两大集团。

　　饭菜上来后，三人边吃饭边聊天。

　　欧阳婧长得也还可以，不过吸引不到姜羽，算不上极品美女。

　　晚饭吃了半个多小时。

　　从餐厅出来，欧阳婧对他说道：“小羽一会儿回去我就给我父亲打个电话，明天就给你回复。”

　　“好的婧姐，我等你消息。”

　　李云雅：“小羽回去开车注意安全。”

　　“好的云雅姐。”

　　双方在停车场分开，姜羽开车朝着王清怡的家里驶去。

　　半个小时后，他来到了导师王清怡的家里。

　　王清怡正坐在沙发上看电视，看到姜羽进来，起身走了过来。

　　姜羽换下鞋子，伸手抱住了她的小蛮腰，感受着她圆润的身材。

　　“清怡姐想我了吗？”

　　“你说呢？”

　　王清怡娇嗔的白了他一眼，双手抱着他，感受着他厚实有力的胸膛。

　　姜羽低头吻了下去，热吻了几分钟，然后抱着她来到了沙发上。

　　两人开始准备玩游戏。

　　游戏可以站着玩，也可以坐着、趴着、跪着。

　　或者前面、后面、上面、下面。

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　　晚上九点多，两人冲了个澡回到了卧室。

　　王清怡柔声说道：“小坏蛋，我有件事要跟你说一下。”

　　“什么事？”

　　“我叔叔一家快从国外回来了，到时候一起吃顿饭。”

　　姜羽点了点头：“行，到时候给我打电话，我来安排。”

　　两人聊了一会儿就睡觉了。

　　周一早晨七点多。

　　姜羽醒来打开系统的寻宝抽奖界面。

　　【寻宝成功，恭喜宿主获得顶级编剧道具卡X3】

　　关掉系统，他起床去做早饭了。

　　两人吃过早饭。

　　林清雅去了学校，姜羽开车先去了华悦娱乐传媒公司。

　　他在公司挑选了三个编剧，然后给他们使用了道具卡，同时还有忠诚卡。

　　目前普通忠诚卡只剩下一张了，快要不够用了。

　　不过现在他抽到普通道具卡的数量增加了，即便是中级类型的道具卡，现在也能一下抽到好几张。

　　至于普通的道具卡，估计能抽到的更多。

　　上午十点钟。

　　姜羽来到了星海控股集团。

　　周末两天的时间，星海控股集团的办公区域都已经弄好了，走进来就给人一种高端大气上档次的感觉。

　　姜羽来到公司，看到在前台旁边的接待区那里坐着很多人，足有十几个人，应该是来面试的。

　　“姜总。”

　　前台有两个人，看到他进来，恭敬的喊道。

　　旁边坐着的那些人都纷纷看向了他，然后站了起来。

　　姜羽：“不用拘束，坐着就行，你们都是来面试的？”

　　“是的姜总，我们是来面试的。”

　　“嗯，你们稍微等会，现在公司人手不足，可能会慢一点。”

　　“好的姜总。”

　　姜羽和前台人员说了两句，然后走进了公司里面。

　　公司很大，但员工人数太少了，目前才十几个人。

　　周末的时候宋燕就在网上发布了招聘公告，今天周一来了很多人。

　　星海控股集团的福利待遇非常好，而且要求和其它大集团比起来也低了一些。

　　比如在工作经验方面没什么要求。

　　学历方面当然都得是重点大学毕业。

　　因为从概率学来讲，能考上重点大学的人，百分之九十多都是靠个人能力，极少数是靠家庭背景。

　　大学学校就已经划分出了精英和普通人。

　　任何公司招人自然都想招一些精英，能为公司做出更多贡献。

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　　姜羽来到宋燕办公室，发现他不在，走出来问道：“宋总去哪了？”

　　“姜总，宋总在接待室面试员工呢，今天上午来面试的人太多了，宋总忙的不可开交。”

　　姜羽来到了接待室，敲了敲门走了进去。

　　宋燕、陈月瑶还有两个员工正坐在那里面试员，对面坐着一个戴眼镜的中年男子。

　　“姜总。”

　　姜羽走过去，坐在了宋燕旁边：“今天来面试的人挺多，我来面试吧。”

　　【能力扫描卡使用成功，剩余时间29:29秒】

　　他看向对面的眼镜男子，能力值：75点。

　　“你是来面试什么工作的？”

　　“营运部总监，我有三年的营运部总监工作经验，毕业于211重点大学。”

　　姜羽看了看简历，然后开口说道：“行，你回去等通知吧。”

　　75点能力值，还想应聘营运部总监？

　　他的能力只能算一般，在他公司当个普通员工还差不多。

　　那人起身走了出去，姜羽划了一下叉号，意思是不行。

　　“姜总这人工作经验挺多的。”旁边的陈月瑶说道。

　　“工作经验多有什么用，能力平平，有十年工作经验也没用。”

　　很快下一个人走了进来。

　　这也是一个中年男子，他坐在对面把简历递了过来。

　　他是来面试部门经理职位的，能力值78点，太低了。

　　姜羽说了两句就让他回去等消息。

　　“宋燕你去外面忙，我和月瑶她们在这面试就行了。”

　　第567章 千里马常有，而伯乐不常有

　　宋燕还有不少事情要忙，听到他的话微微点头，起身走了出去。

　　姜羽的面试效率非常高。

　　五分钟的时间就面试了十多个人。

　　换做平常面试，最起码得三四分钟才能面试一个人。

　　这十多个人中有四个人的能力值达到了80以上，是他比较满意的。

　　此时又有一个人走了进来，这次是一个年轻女子，看上去大概二十六七岁左右。

　　她穿的比较正式，白色衬衫和黑色半身裙，身材高挑，披肩棕色卷发，长相中上等行列。

　　姜羽看了一眼，她的能力值竟然达到了86点。

　　是他目前为止面试的员工当中能力值最高的。

　　她认识姜羽，刚刚姜羽来的时候，她就在外面坐着。

　　姜羽接过她的简历看了一下。

　　姓名林丹，去年毕业于江海交通大学经济学院，是研究生毕业，有十多个月的工作经验，面试的是行政部员工。

　　“林小姐看你的简介是刚刚离职没多久，能问一下离职原因吗？”

　　“上一个公司经营的不太好，进行了裁员。”

　　被公司裁掉这并不是什么光彩的事情。

　　因为按照正常逻辑，有能力的人会被留下来，但现实有时候并不是这样。

　　你和上司关系不好，那被裁掉的肯定是你。

　　林丹就是这样的情况，她的能力很强，让她的上司都感觉到危险，所以处处打压她。

　　在公司一个萝卜一个坑，你能力那么强，是想把我这个上司挤掉吗？

　　林丹说完心里有些忐忑。

　　姜羽看着她说道：“你对星海控股集团了解吗？”

　　“了解一些，星海控股集团是灵露食品饮料集团、星韵科技公司、华悦娱乐传媒公司、鼎越集团等公司的控股股东。”

　　她就是了解到了一些信息才来面试的。

　　要是连公司什么样都不了解怎么可能来面试。

　　一些资料在网上都是可以查到的。

　　比如灵露食品饮料集团的股权结构、星韵科技公司的股权结构等等，都可以在网上查到。

　　因为这些都是在国内注册的公司，都是有注册登记、变更记录的。

　　星海控股集团的股权结构是查不到的，因为这是离岸公司。

　　“林小姐，我觉得你能力不错，加上总部集团刚刚成立也缺人，我想招聘你为行政部主管，你觉得怎么样？”

　　林丹神色一愣，觉得自己是不是听错了。

　　“姜总您说招聘我为行政部主管？”

　　姜羽微笑道：“是的，林小姐没听错，面试是双向的，面试者考察公司，公司也考察面试者，我看好林小姐的能力，想聘请你为行政部主管，我觉得你足以胜任这个职位，不知道林小姐您是否愿意。”

　　千里马常有，伯乐不常有。

　　林丹此时鼻子发酸，有种想哭的冲动，终于有人赏识自己，认可自己的能力了。

　　最重要的对方还是陌生人。

　　这更是对她能力的一种肯定。