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　　法则378： 让员工知道他很重要

　　精明的总经理会表现出看重员工的工作。他常要求员工提供新点子、意见、工作成绩，让员工参与决策过程，他让员工能够明白，他们是团队里重要的成员。

　　以下是一些满意的员工对自己总经理的赞扬意见，这无疑可以让人们受到启发：

　　赞扬一：“我的总经理很看重我的意见。他尊重我的创意，不会只是空口说白话而已。他甚至执行了我的建议，这的确鼓励我更有创意，更勇于提出意见。”

　　赞扬二：“我的总经理总是征询每个人对所有事情的看法。他总是希望知道我们的想法。当然这令我更加觉得自己是团队里重要的一员。”

　　意见一：“总经理倾听员工心声。他征询我们的意见，而且是真心希望得到我们的看法，所以他也从我们的努力中得到回馈。”

　　意见二：“如果我的总经理正在处理书面成果，他会把报告交给我，看看我是否有任何意见。我会提出建议或略加补充，而他也通常会把我的意见涵括进去。”

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　　当员工感觉到自己受到重视的时候，他才能更积极地工作。 大公司靠人去管 小公司靠人去做